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Para cualquier información, visite www.urssaf.fr o contáctenos por correo electrónico a sfe@urssaf.fr El tipo de interés AT a partir del 01/01/2026 se fija en el 0,73% para EESEF (código de riesgo 511TH) y en el 0,79% para VRP (código de riesgo 511TG). El importe del salario mínimo se revaloriza el 1 de enero de 2025 Salario mínimo bruto por hora 11,88 euros, Salario mínimo bruto mensual (35 horas semanales) 1.801,80 euros. Contribución a la formación profesional y tasa de aprendizaje De conformidad con el artículo L.6131-1 del Código Laboral, los empresarios cuya empresa no tenga un establecimiento en Francia no están sujetos a las cotizaciones de formación profesional ni a la tasa de aprendizaje.

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Actualidad

Para cualquier información, visite www.urssaf.fr o contáctenos por correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
El tipo AT/MP para EESEF, código de riesgo 511TH, se fija en el 0,73% a partir del 01/01/2026.

Para los representantes de ventas, código de riesgo 511TG, la tasa aumenta a 0,79% a partir del 01/01/2026.

Contribución a la formación profesional y tasa de aprendizaje

De conformidad con el artículo L.6131-1 del Código Laboral, los empresarios cuya empresa no tenga un establecimiento en Francia no están sujetos a las cotizaciones de formación profesional ni a la tasa de aprendizaje.

 

Es una empresa extranjera no residente en Francia y emplea a uno o varios asalariados en el territorio francés.
Es extranjero y emplea personal a domicilio o a título privado en Francia.

Estos asalariados están obligatoriamente afiliados la Seguridad Social francesa y usted debe financiar su protección social declarando y pagando ciertas cuotas.

 

El Urssaf Foreign Companies Service es su interlocutor para registrar sus gestiones administrativas.

 

El Urssaf Foreign Companies Service cumple el papel de Centro de Formalidades de Empresas y cobra las cotizaciones sociales para:

 

- Las empresas extranjeras, sin establecimiento en Francia, que emplean a uno o varios asalariados en el territorio francés.

- Las empresas que dependen de la aplicación del reglamento CEE 883/2004 y 987/2009 : « situación de los asalariados pluriempleados, según las situaciones sobre los criterios de residencia o de actividad sustancial, entre los que están los artistas » .

- Las demandas de mantenimiento al régimen social del país de origen (desplazamiento*) rechazadas por criterios no válidos.

 

Empresas no afectadas: