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información
Para cualquier información, visite www.urssaf.fr o contáctenos por correo electrónico a sfe@urssaf.fr El tipo de interés AT a partir del 01/05/2025 se fija en el 0,76% para EESEF (código de riesgo 511TH) y en el 1,07% para VRP (código de riesgo 511TG). El importe del salario mínimo se revaloriza el 1 de enero de 2025 Salario mínimo bruto por hora 11,88 euros, Salario mínimo bruto mensual (35 horas semanales) 1.801,80 euros. Contribución a la formación profesional y tasa de aprendizaje De conformidad con el artículo L.6131-1 del Código Laboral, los empresarios cuya empresa no tenga un establecimiento en Francia no están sujetos a las cotizaciones de formación profesional ni a la tasa de aprendizaje.

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Actualidad

Para cualquier información, visite www.urssaf.fr o contáctenos por correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Se publicó el decreto del 29 de abril de 2025 (JORF n° 0102 del 30 de abril de 2025).

Fija el tipo AT/MP para EESEF, código de riesgo 511TH, en el 0,76% a partir del 05/01/2025.

Para los representantes de ventas, código de riesgo 511TG, la tasa aumenta a 1,07% a partir del 01/05/2025.

Contribución a la formación profesional y tasa de aprendizaje

De conformidad con el artículo L.6131-1 del Código Laboral, los empresarios cuya empresa no tenga un establecimiento en Francia no están sujetos a las cotizaciones de formación profesional ni a la tasa de aprendizaje.

 

Es una empresa extranjera no residente en Francia y emplea a uno o varios asalariados en el territorio francés.
Es extranjero y emplea personal a domicilio o a título privado en Francia.

Estos asalariados están obligatoriamente afiliados la Seguridad Social francesa y usted debe financiar su protección social declarando y pagando ciertas cuotas.

 

El Urssaf Foreign Companies Service es su interlocutor para registrar sus gestiones administrativas.

 

El Urssaf Foreign Companies Service cumple el papel de Centro de Formalidades de Empresas y cobra las cotizaciones sociales para:

 

- Las empresas extranjeras, sin establecimiento en Francia, que emplean a uno o varios asalariados en el territorio francés.

- Las empresas que dependen de la aplicación del reglamento CEE 883/2004 y 987/2009 : « situación de los asalariados pluriempleados, según las situaciones sobre los criterios de residencia o de actividad sustancial, entre los que están los artistas » .

- Las demandas de mantenimiento al régimen social del país de origen (desplazamiento*) rechazadas por criterios no válidos.

 

Empresas no afectadas: